Продюсерский центр Максима Данилина

Новости

20 ноября 2015

В Петербурге состоялась церемония вручения премии «20 успешных людей Петербурга 2015»

19 ноября 2015 года состоялась V ежегодная церемония вручения премии «20 успешных людей Петербурга 2015» ...

27 октября 2014

Стань организатором самой успешной премии в своем городе!

Представляем Вашему вниманию возможность приобретения франшизы премии «20 успешных людей (название города)».

24 октября 2014

В Самаре с успехом прошла премия "20 успешных людей Самары 2014"

23 октября 2014 г. в Самаре в первый раз прошла церемония награждения лауреатов премии "20 успешных людей Самары 2014".

Интервью

7 ноября 2013

Тамара Черных

Лауреат премии 2013 года в номинации "Гостиничный бизнес".

30 ноября 2011

Иван Алехин

Лауреат премии в номинации "Интернет и коммуникации".

15 ноября 2012

Андрей и Алена Незабудкины

Лауреаты премии 2012 года в номинации "Семейный бизнес".

Статьи

30 апреля 2014

Что такое успех?

Рассуждают лауреаты премии "20 успешных людей Петербурга 2013". Видео!

Ольга Быкова

Ольга БыковаЗа последние пятнадцать лет управление персоналом в России все больше приблизилось к западным стандартам. До последнего времени бизнес в России не испытывал острой потребности в HR как бизнес-партнере. Ведь нужен не просто профессионал, готовый предоставить услуги и сервис в области HR, а тот, кто, понимая потребности бизнеса, может помочь повысить его эффективность: прибыль, долю рынка, развитие, возврат инвестиций.
Ольга Быкова – учредитель и идеолог бизнес проекта “HR-Project “Olga Bykova”  уделяет особое внимание в бизнес-процессах внутренним и внешним факторам организаций, помогая клиентам правильно организовывать работу компании по всем направления в области «управления персоналом».
- Ольга, скажите, пожалуйста, в чем отличие наших российских компаний от западных в «управлении персоналом»?
- В первую очередь, разница в подходах управления людьми, компанией: в российских компаниях ориентация на процедуры и сервис, в западных ― на бизнес-цели. До недавнего времени, деятельность HR была сфокусирована на операционной деятельности, в первую очередь на вопросах кадрового администрирования, найма, вознаграждения сотрудников. Сейчас ситуация меняется, и деятельность HR все больше направлена на стратегический фокус.
- Ольга, Ваш бизнес-проект был запущен в 2012 году и активно стал наращивать обороты в 2013 году.  Какие услуги в настоящее время Вы предлагаете клиентам в области HR?
- На сегодняшний день мы предлагаем комплексный спектр услуг в области HR: начиная с бизнес консультирования, кадрового консалтинга, аутсорсинга HR-функций, построения HR-брендинга, совершенствования внутренних коммуникаций и заканчивая прямым и целевым поиском персонала в штат компании клиента. Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами, в связи с этим у нас есть абонентское обслуживание на HR –сопровождение организаций. Наша компания не предлагает стандартных решений, для нас каждый клиент уникален! 
- В HR отрасли «жесткая» конкурентная среда. Как Вам удается удерживать клиентов?
- В любой отрасли есть конкурентная среда. Нас это не пугает. Я довольна тем, что нам удалось занять свою нишу, и мы активно продолжаем развиваться в HR отрасли. Значит, наша компания отличительна и мы уникальный продукт для представителей бизнес-сообщества. При разработке и внедрении программ, методик в рамках консалтинговых проектов, мы оказываем консультации, максимально учитывающие специфику бизнеса, которые позволяют комплексно и эффективно решать даже самые сложные задачи. Наши умения видеть картину в целом и гибко реагировать на потребности клиентов помогают нам привлекать клиентов и удерживать их.
- Ольга, недавно в рамках своего бизнес проекта HR-Project “Olga Bykova”, вы совместно с компанией-партнером Podster.ru запустили свою авторскую программу «Волшебный пендель», где в неформальном диалоге с известными людьми Петербурга общаетесь на темы в области HR. Как вам пришла в голову это замечательная идея? И, на кого ориентирована ваша программа?
- Идея зародилась сразу, как только я познакомилась с новым видом вещания в Интернете - подкастинг. Мне нравятся «креативные» и трендовые инструменты, которые позволяют знакомить людей с HR отраслью в новом информативном формате. Мои гости – это собственники бизнеса, руководители проектов, филиалов, представители разных профессий и сфер бизнеса. В общем, люди известные и самодостаточные. Моя программа ориентирована на работодателей, соискателей, а также тех, кто заинтересован строить свою карьеру в области HR.
- Ольга, мы часто Вас видим в качестве спикера, лектора, эксперта на различных тематических мероприятиях Санкт-Петербурга. Как Вам удается управлять бизнес-проектом и принимать активное участие в общественной жизни нашего города?
- Для меня этот процесс неразделим. Во-первых, делясь опытом в области HR  и обсуждая насущные проблемы в нашей отрасли, я оперативно могу реагировать на потребительский спрос. Во-вторых, социальная ответственность бизнеса – это одна из важных составляющих деятельности любого предпринимателя.  В-третьих, формат установления и налаживания связей - «нетворкинг», позволяет мне обретать новых клиентов, партнеров именно в рамках подобных мероприятий. К тому же, для моего бизнес-проекта – это отличный инструмент для развития HR-бренда, для меня – персонального брендинга.
- Ольга, поделитесь с нашими читателями, какие планы вы строите на ближайшее время по развитию бизнес-проекта?  
-  На последний квартал этого года у нас уже составлено планирование. Мы будем активно принимать участие в мероприятиях, который организовывает Комитет по молодежной политике Санкт-Петербурга для работающей молодежи. Также, продолжим обучать региональный персонал  в рамках сотрудничества с нашими партнерами. Разработаем еще несколько авторских методик для совершенствования внутренних коммуникаций компаний и предложим их нашим клиентам. Продолжим взаимодействовать с сегментом B2C в рамках проведения лекций в образовательных учреждениях, а также профориентации и консультирования. Для нас – это потенциальные кандидаты в «кадровый резерв» молодых специалистов. Спрос на которых сейчас тоже растет…
- Ольга, из чего складывается ваш успех в малом бизнесе?
- Успех для меня – это полная вовлеченность в бизнес-проект, который я называю «Любимое дело» и получение ожидаемых результатов, без привязки к ним. Это мое окружение – люди. Благодаря своим партнерам, команде, клиентам я становлюсь сильнее и позволяю себе строить амбиционные планы на будущее. Мой девиз: «Ищите умных среди сильных, они помогут вам!» И я с успехом воплощаю его в жизнь. Во-первых, я сама помогаю найти для клиентов и умных, и сильных, поскольку это напрямую касается моей работы. Во-вторых, в своей жизни я всегда находила правильных людей, которые давали необходимый толчок к заветной цели. 

Ольга Быкова - бизнес-проект HR Project Olga Bykova